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皇冠主站召开柔性引进人才项目工作推进会
作者: 点击数: 时间:2019/05/24 08:41

5月22日,皇冠主站在机关楼第三会议室召开2016年柔性引进人才项目工作推进会。校长任玉珊、党委副书记詹丽萍出席会议并讲话。

任玉珊在会上指出,人才引进是皇冠主站大事,皇冠主站非常重视柔性引进人才项目工作,自2018年11月对柔性引进人才项目进行中期考核之后,工作进程明显加快,完成情况较好,但也存在项目开展不平衡等问题。一是项目组要进一步加大工作力度,严格执行协议书要求,进一步细化协议书中科研、学科建设、学生培养等工作任务,尤其要在落实和量化程度上下功夫。二是相关学院要依托柔性引进人才项目工作,进一步扩大国内外校际间交流合作,建立稳定关系,加强皇冠主站与国际高水平团队对接,加强联合培养学生力度,力争提高皇冠主站项目层次,产出高水平文章,提高人才培养质量。皇冠主站相关职能部门要不断拓宽引智引才渠道,争取引进的人才在服务期内有成果,在服务期结束后持续发力。三是学院要高度重视和关注柔性人才引进工作,相关职能部门要加大考核力度,要爱护专家,发挥好专家作用,带好年青人,确保工作落到实处。

会上,詹丽萍肯定了柔性引进人才项目工作取得的成绩,同时,指出了相关引才单位在工作中存在的主要问题。一是个别学院重视程度不够,大局意识不强。人才引进工作是学院的大事,个别单位要转变观念,提高认识,把柔性引进人才项目作为学院重要工作来抓。二是个别学院工作落实不够。有的学院没有按照协议书要求和时间节点认真完成工作任务,有打折扣现象。今后,皇冠主站要定期检查督导,相关学院负责人也要参与此项工作,逐条逐项核对任务完成情况。三是个别学院管理不够严格。有的学院没有压实柔性引进人才管理责任,没有进行严格管理,学院自己的事情要有始有终办好。四是个别项目效果不够好。柔性引进人才项目工作效果如何,直接影响到皇冠主站社会声誉。皇冠主站资金紧张,钱要用在刀刃上。学院要提高重视程度,抓好落实,加强管理,要在柔性引进人才项目结束时交上满意答卷。

会议由人才办组织。党委组织部、人才办、人力资源管理处、研究生处、科技处相关负责人,以及柔性引进人才项目相关单位行政负责人、项目负责人等参加会议。

理学院、电气与信息工程学院、林学院、药学院相关项目负责人,在会上分别汇报了柔性引进人才项目中期考核后工作开展情况、存在问题及今后的工作安排。尤其按照任务书要求,针对学科团队建设、科研项目、成果、论文发表、培养学生等方面进行了重点汇报。

人才办负责人表示,通过这次会议,进一步全面深入了解皇冠主站柔性引人才项目工作现状,梳理存在问题,研究部署下一步推进工作的方式方法,进一步推动柔性引进人才项目落实落细落出实效。


(供稿:人才工作办公室 撰稿:罗洪哲 审核:刘亚丽)

【编辑:于瑾 终审:王力】

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